Empowering the Future through Video
映像の力で、
未来を創る。
合同会社RPは映像制作・動画活用・人材育成を
トータルで支援します
Features
合同会社RPが選ばれる理由
制作から発信までワンストップ
映像の企画・撮影・編集から、SNS運用・デジタルサイネージでの配信まで。制作して終わりではなく、届けるところまで一貫して支援します。
福祉・教育分野への深い理解
就労支援事業所様をはじめ、福祉・教育分野のお客様と多数の実績。現場の課題やニーズを理解した上でのご提案が可能です。
映像スキルの育成も支援
映像制作講座「LAC」シリーズで、お客様自身が映像を作れるようになる教育プログラムも提供。内製化への道もサポートします。
Policy & Practice
制度と実務
支援者と企業の担当者へ
制度の変化と現場で変わることを 出典つきで解説します
就労定着支援とは｜報酬は定着率で7段階 差はおよそ3.3倍
就労定着支援は、就職して6か月たってから最長3年使える障害福祉サービスです。2024年度の改定で報酬は定着率だけの7段階になり、上と下でおよそ3.3倍の差があります。対象、定着率の数え方、改定の中身を整理します。
ジョブコーチとは｜支援は標準2〜4か月で職場に引き継ぐ 定着率89.9%
ジョブコーチ（職場適応援助者）は職場に出向き、本人と会社の両方を支えます。支援は標準2〜4か月で、上司や同僚に支え方を引き継ぎます。ジョブコーチの3つの型、支援の流れ、2024年度の定着率89.9%の読み方を整理します。
障害者雇用のいま｜70万人の数え方から雇用率 定着 解雇までの数字と制度
障害者雇用の「過去最高」は、数え方を確かめると見え方が変わります。厚生労働省とJEEDの資料から、働く人の数の読み方、会社が使う制度、働き始めを支える仕組み、働き続けることと辞めることを4つの章に整理しました。
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最新の記事
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News
合同会社RP NEWS
今年も自助会「日頃のモヤモヤを発散する会 in 静岡」に会場を提供しました
2026年7月5日、ASD当事者の長谷川拓也（はせやん）さんが主催する自助会「日頃のモヤモヤを発散する会 in 静岡」に、昨年に続いて合同会社RPとして会場を提供しました。3名が参加し、3時間しっかり話す会になりました。
診断は説明であって言い訳ではない
ADHD・ASDの診断を受けた当事者として、恵まれてきた自覚と、それでも引いてはいけない一線について。合同会社RP代表・ミネストローネの個人的な考え方の話です
あなたのスキルの補給基地でありたい
合同会社RP（Refilling Point）代表が語る、映像制作と教育事業の根底にある考え方。AIの時代にスキルの価値が変わるなか、本当に問われるのは「どういう人間か」。