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映像制作・就労支援に関する最新情報をお届けします
ピン留め記事
LAC（ラック）｜「動画編集を教えている」のではありません
LAC（ラック）の目的は「動画編集ができる人」を育てることではありません。映像制作の過程を通じて就労基礎動作を身につけ、就職や安定した活動につなげる全体設計を解説します。
開発日記｜嘘を付くLLM - Discordチャットボット改修
LAC（ラック）のDiscordチャットボットを改修した記録です。運用してわかった課題と、それにどう対処したかを書いています。
LAC（ラック）｜18事業所様の新規加盟をいただき、メンバー数が300名を突破しました
2026年3月末までにLAC（ラック）に新たに18事業所様がご加盟。メンバー総数が300名を超えました。
最新記事
就労移行支援体制加算とは 算定の要件と計算のしかた
就労移行支援体制加算は、一般就労して6か月以上働き続けた人がいる事業所の翌年度の報酬に上乗せされる加算です。要件、利用者全員に乗る計算のしかた、その後の見直しを、告示と厚生労働省の資料で整理します。
就労継続支援A型とは 雇用契約で働く仕組みと賃金と報酬
就労継続支援A型は、障害のある人が事業所と雇用契約を結んで働く福祉サービスです。対象者とB型との違い、賃金と給付費が分かれたお金の仕組み、スコアで決まる報酬、事業所数の推移を整理します。
就労継続支援A型 大阪の指定取消しとは 加算の仕組みと市の認定とその後
2026年3月に大阪市が就労継続支援A型の4事業所の指定を取り消した件を、A型の仕組み、就労移行支援体制加算、市が認定した内容、国の見直しとその後の手続きの順に整理しました。行政の発表と報道と会社の発表を分けて書いています。
障害者雇用率の達成状況｜国は全機関達成 都道府県教育委員会は47のうち14
2025年の障害者雇用状況で、国の機関は44機関すべてが法定雇用率を達成し、都道府県教育委員会は47のうち14でした。市町村や独立行政法人を含む公的機関の達成状況と、公務部門に特有のしくみを厚生労働省の資料で整理します。
障害者雇用の除外率とは｜2025年4月の引き下げと対象の業種
障害者雇用の除外率は、働くのが難しいとされた業種で雇用義務を軽くするしくみです。2004年に廃止され経過措置として残る率が、2025年4月に一律10ポイント下がりました。業種ごとの率と計算への影響を厚生労働省の資料で整理します。
障害者トライアル雇用とは｜期間と助成金と短時間トライアル
障害者トライアル雇用は、原則3か月（精神障害のある人は6〜12か月）試しに雇う制度です。対象者、期間、月最大4万円（精神障害は最初の3か月8万円）の助成、短時間トライアル、手続きの期限を厚生労働省の資料で整理します。
職場の障害者差別と合理的配慮の相談は631件｜令和7年度の相談実績と調停の手続き
職場の障害者差別や合理的配慮についてハローワークへの相談は2025年度に631件で、前年度より44.1%増えました。相談の中身、調停の結果、合理的配慮の手続きを厚生労働省の資料で整理し、支援者と企業ができることをまとめます。
特例子会社とは｜認定の要件と2025年の631社の内訳
特例子会社とは、障害のある人の雇用に配慮し国の認定を受けた子会社です。認定の要件と、2025年6月時点の631社・約5万3,700人の内訳を厚生労働省の資料で整理し、支援者と企業の担当者が確かめたい点をまとめます。
農福連携とは｜取り組む主体は5年でおよそ2倍の8,277に
農福連携に取り組む主体は2024年度末で8,277になり、5年でおよそ2倍に増えました。8,277の内訳、2030年度の目標、2019年の農林水産省の調査で見えた効果とその限界、始めるときに使える仕組みを整理します。