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映像制作・就労支援に関する最新情報をお届けします
ピン留め記事
映像制作工房LAC｜「動画編集を教えている」のではありません
映像制作工房LACの目的は「動画編集ができる人」を育てることではありません。映像制作の過程を通じて就労基礎動作を身につけ、就職や安定した活動につなげる全体設計を解説します。
開発日記｜嘘を付くLLM - Discordチャットボット改修
映像制作工房LACのDiscordチャットボットを改修した記録です。運用してわかった課題と、それにどう対処したかを書いています。
映像制作工房LAC｜18事業所様の新規加盟をいただき、メンバー数が300名を突破しました
2026年3月末までに映像制作工房LACに新たに18事業所様がご加盟。メンバー総数が300名を超えました。
最新記事
映像制作工房LAC｜B型事業所で動画編集を学んだその先
就労継続支援B型事業所でスキルを身につけた後には、一般就労、フリーランス、事業所への定着という3つの道があります。本人の体調や経済状況、意思に合わせた選択が必要です。
映像制作工房LAC｜動画編集スキルは就職にどう活きるのか
障害者雇用で動画編集スキルが活かせる実際の就職先と、企業が求めている資質を、就労基礎動作の視点から解説します。
映像制作工房LAC｜動画編集を学べばフリーランスになれるは本当か
障害者向けの就労支援現場で、動画編集の技術を身につければフリーランスとして稼げるようになる、という言説が広がっています。この記事ではその言説の真偽を検証し、習得の先にある現実を具体的なデータから描き出します。
映像制作工房LAC｜B型事業所の外部委託活用ガイド
すべてを自前でやる必要はありません。支援員の時間を適切に配分し、プロの力を活用することで、事業所全体の支援の質が高まります。B型事業所で外部委託できる業務の範囲と、委託先を選ぶ際のポイント、コストの考え方をまとめました。特に、利用者さ...
映像制作工房LAC｜メタ認知を就労支援に活かす
できたつもりだったのに間違えていた、体調の限界に気づかなかった。こうした場面の背景には、メタ認知、つまり自分が何をわかっていないかを把握する力の弱さがあります。これを育てることで、利用者の就労基礎動作は劇的に変化します。
映像制作工房LAC｜就労支援にLMSを導入するとどう変わるのか
就労継続支援事業所では、利用者の技術習得と就労基礎動作の育成が並行して進みます。学習管理システム（LMS）を導入することで、支援員の属人化を防ぎ、進捗を可視化し、教育の質を統一できます。本稿では、LMSの基本から就労支援特有の活用法ま...
映像制作工房LAC｜B型事業所で報連相をどう教えるか
就労支援の現場で最もよく聞く悩みの一つが「報告・連絡・相談（報連相）ができない」というものです。何度言っても報告してくれない、問題が起きても相談してくれない、質問の仕方がわかっていない。支援者様たちは本当に困っています。しかし多くの場...
映像制作工房LAC｜報告の型があれば報連相は怖くない
「在宅勤務やテレワーク求人が増えているのに、利用者にオンラインコミュニケーションをどう教えればいいかわからない」—B型事業所の支援員からこうした声を聞く機会が増えています。障害者雇用が拡大する中で、事業所側の対応が追いついていないのが...
映像制作工房LAC｜わからないを伝える勇気
B型事業所の支援員から、こんな声がよく聞かれます。「何度言っても相談してこない」「困っているのに一人で抱え込む」「結局手遅れになってから発覚する」。このような状況は、支援員の指導努力が足りないせいではありません。むしろ、利用者が相談で...