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LAC（ラック）に関する記事
LAC（ラック）｜B型事業所の外部委託活用ガイド
すべてを自前でやる必要はありません。支援員の時間を適切に配分し、プロの力を活用することで、事業所全体の支援の質が高まります。B型事業所で外部委託できる業務の範囲と、委託先を選ぶ際のポイント、コストの考え方をまとめました。特に、利用者さ...
メタ認知を就労支援に活かす
できたつもりだったのに間違えていた、体調の限界に気づかなかった。こうした場面の背景には、メタ認知、つまり自分が何をわかっていないかを把握する力の弱さがあります。これを育てることで、利用者の就労基礎動作は劇的に変化します。
LAC（ラック）｜就労支援にLMSを導入するとどう変わるのか
就労継続支援事業所では、利用者の技術習得と就労基礎動作の育成が並行して進みます。学習管理システム（LMS）を導入することで、支援員の属人化を防ぎ、進捗を可視化し、教育の質を統一できます。本稿では、LMSの基本から就労支援特有の活用法ま...
B型事業所で報連相をどう教えるか
就労支援の現場で最もよく聞く悩みの一つが「報告・連絡・相談（報連相）ができない」というものです。何度言っても報告してくれない、問題が起きても相談してくれない、質問の仕方がわかっていない。支援者様たちは本当に困っています。しかし多くの場...
報告の型があれば報連相は怖くない
「在宅勤務やテレワーク求人が増えているのに、利用者にオンラインコミュニケーションをどう教えればいいかわからない」—B型事業所の支援員からこうした声を聞く機会が増えています。障害者雇用が拡大する中で、事業所側の対応が追いついていないのが...
わからないを伝える勇気
B型事業所の支援員から、こんな声がよく聞かれます。「何度言っても相談してこない」「困っているのに一人で抱え込む」「結局手遅れになってから発覚する」。このような状況は、支援員の指導努力が足りないせいではありません。むしろ、利用者が相談で...
相手の知識を想像する
LAC（ラック）は、B型就労支援事業所向けの動画編集カリキュラムを提供しています。利用者が実務的な映像制作業務に対応できるよう、就労基礎動作スキルを段階的に習得させる支援機関です。
「エラーが出ました」で終わらせない
「何度も同じことを教えているのに、わからないことがあっても質問してこない」「聞きたいことがあるようだけど、話し方が曖昧で何を知りたいのか理解できない」—B型事業所の支援員から、このような相談をよく耳にします。
質問力が就労を変える
「対面では何とか伝わるのに、文字だけだと利用者が報告や質問できない」——B型事業所の支援員からよく聞こえる悩みです。これは現場の個別の課題ではなく、雇用環境全体の変化を反映しています。対面の説明で何とか作業を進めている利用者でも、実務...